Hola compañer@s,
Hoy
hemos tenido reunión con la abogada sobre la reubicaciones, encomienda,
promoción interna y demás procesos, pasamos a informaros sobre los
puntos más importantes.
Como sabréis todas las promociones y
procesos de reubicaciones deben pasar por negociación colectiva más aún
si han cambiado mecanismos, métodos de seleccionar a los reubicados y
demás procesos.Como sabréis una vez más Geacam a decidido saltarse a la
torera estas exigencias legales como recoge nuestro convenio y actuar de
manera unilateral por lo que consideramos que han actuado de manera
ilegal y se puede denunciar. La denuncia se podrá realizar de manera
colectiva a través del comité y individualmente cada trabajador y
recomienda hacerlo a través de ambas vías. Recomienda que sigamos con el
proceso los que estemos en el y a continuación iniciemos los procesos
de denuncia (os iremos informando de como realizarlos ).
Sobre dudas que nos habéis hecho pasamos a resolverlas:
1)
La antigüedad se computara desde la fecha en la que empezamos a
trabajar en el operativo y solo descontaran las excedencias voluntarias
anuales,
2)Sobre personarse en 30 minutos
obligatoria mente considera que no es legal por ser reubicados forzosos
(no acudimos a una promoción interna de manera libre sino por una
decisión unilateral de la empresa al quitarnos nuestro puesto de trabajo
en determinado dispositivo). Como sabréis la empresa reconoce dicha
situación al pagarnos los km desde nuestro lugar de trabajo al nuevo
conque asume dicho desplazamiento.
La abogada va a
redactar esta noche un formulario modelo donde informe de la
imposibilidad de acudir en 30 minutos a una urgencia debido a nuestra
condición de reubicados forzosos y no ofertarnos plazas en nuestros
lugares de trabajo habituales, conforme a conciliación familiar, a
reubicados forzosos, etc... Este formulario deberá presentarse
el día que entreguemos los formularios de promoción esta semana.
Mañana en cuanto nos lo mande os lo reenviamos para que lo imprimáis y lo entregueis antes del viernes.
3)
Como decíamos antes la empresa quiere reubicar a más de 12% del
operativo en Guadalaja, cambiar condiciones laborales a los retenes de
tierra para pasar a helitransportados, esto sumado a los reubicados
forzosos de otros años que también concursarán ahora, sin cumplir la
obligación de negociación colectiva en estos casos como manda el
convenio y además todo este proceso por su contenido y por el numero de
afectados es una modificación sustancial de condiciones que además debe
realizarse conforme a otra vía de la que han usado. Por todo ello
consideramos ilegal el proceso y denunciaremos como anteriormente os
decíamos.
No dudéis en poner en comunicación al
sindicato a través de sus delegados todas las infracciones que vayáis
observando en el proceso,
mañana os enviamos el modelo que está realizando la abogada y os animamos en estos días de incertidumbre y rabia.
Un abrazo y fuerza
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