miércoles, 2 de diciembre de 2015

Desencuentro enemigu‏

Guadalajara acoge la decimoquinta edición del ‘Desencuentro Enemigo’
 
 
Julián Maeso, Sonotones, Abstract Artimus, Inra, Tripulante y Crucero y Artemio, principales artistas entre el 5 y el 7  de diciembre.
 
 
 
Guadalajara será este año sede de una de las citas musicales más genuinas del rock español. El “Desencuentro Enemigo”, impulsado desde hace quince años por un grupo de seguidores de la banda “Los Enemigos”, ha ido viajando cada primer fin de semana de diciembre por gran parte de la geografía nacional (de Granada a Salamanca, de Madrid a Sevilla, de Bilbao a Córdoba, así durante década y media) y este año recalará en la capital alcarreña, con un cartel de mucha altura.
  
 
A su paso por Guadalajara, el ‘Desencuentro Enemigo’, se denominará “dESENxvENTRo ENEMIGU”, haciendo referencia a su edición y cambiará su última sílaba por la primera del nombre de la provincia. Denominación de origen de una tierra a la que está muy vinculado el líder de Los Enemigos, Josele Santiago. No en vano, sus miembros han pasado temporadas ensayando y componiendo en Moratilla de los Meleros.
 
 
El norteamericano Abstract Artimus ha sido el último en sumarse, de momento, al programa de conciertos en el que destaca Julián Maeso –ex The Sunday Drivers y uno de los artistas más aclamados del momento-, los madrileño-alcarreños Sonotones, Inra y Tripulante y Crucero, y Artemio, batería fundador de Los Enemigos. Próximamente se anunciará algún artista más y las Fiestas de Presentación que en noviembre se celebrarán en Guadalajara, Cabanillas del Campo y Madrid.
 
 
Pero los conciertos, que se celebrarán en distintos escenarios de la ciudad como el Espacio Tyce o la Sala Óxido, no serán los únicos ingredientes de este Desencuentro Enemigu. A los participantes, procedentes de todos los puntos de España (ya hay confirmadas alrededor de treinta provincias distintas) e incluso de países como Alemanía y Suiza, les une no solo su pasión por la música, sino también por la cultura en general: la fotografía, el diseño, las artes escénicas, el turismo, la gastronomía y el deporte son referentes de este certamen en el que siempre se aprovecha para dar protagonismo a creadores locales y provinciales.
 
 
Entre las actividades paralelas a los conciertos que acogerá este certamen se encuentra la vídeo exposición fotográfica “En clave de luz”, de Paula Montávez y Nando Ruiz, la exposición “Sinergias en el corazón del ruido”, que une ilustración y poesía, a cargo de DDS (Deriva de Satélites), detrás de la cual están los creadores Ber Regueiro (Betanzos) y Jesús Amado (Segovia), y una muestra fotográfica de Brais (Barcelona) acerca de Los Enemigos y el último Desencuentro en Albacete.
 
 
 
Colectivos como el Espacio Karaba, el Cine Club Alcarreño o Radio Arrebato también aportarán su granito de arena. Los primeros, abrirán su magnífico local donde se celebrará la recepción-bienvenida de los participantes en lo que ellos llaman “Viandas”, con demostraciones culinarias de todos los puntos desde donde vienen, y los segundos, incluyendo la proyección de “Whiplash”, de Damien Chazelle, los días 1 y 2 de diciembre. Por último, Radio Arrebato será la emisora oficial del certamen y organizará una de las fiestas de presentación.
 
 
El programa completo es el siguiente:
 
FIESTAS DE PRESENTACIÓN (actuaciones, dj´s, sorteos, regalos…): 
  • Viernes 13 de Noviembre 22H.       CABANILLAS. Fiesta KAVANIJAZZ. BAR EL PATIO. (Benalaque, 19).
  • Viernes 20 de Noviembre 22 H       GUADALAJARA. Fiesta RADIO ARREBATO. PUB CHINASKI (Pza. S Esteban, 2).
  • Sábado 21 de Noviembre 23H.   MADRID. Post concierto LOS ENEMIGOS. CHINASKI LAVAPIES (Salitre, 38).
  • Sábado 28 de Noviembre 22 H.  GUADALAJARA. Sonic Honey Festival. SALA ÓXIDO (Batalla Villaviciosa, 11).
CINE CLUB ALCARREÑO (Lunes 30 Nov. y Martes 1 Dic. 20:15h) Multicines GU.  Proyección de la película WHIPLASH de Damien Chazelle.
  • SÁBADO 5 de diciembre.  
14:00 h. “BIENBEVIANDAS” (ESPACIO KARABA):     
Proyección “En Clave de Luz” Vídeo-Fotografías de Paula Montávez y Nando Ruiz.
22:00 h. JULIÁN MAESO + INRA + RAGTIME WILLIE/ER COCO.   (ESPACIO TYCE):        10 /15 €.
Exposición “Sinergias en el corazón del Ruido” Verso e Ilustración por DDS (Deriva de Satélites –Berta y Chus-).
  • DOMINGO 6 de diciembre.
13:00 h. DESCONCIERTO + ARTEMIO + DR. H y  SIGFREDO DJ´s. (ESPACIO TYCE)                10/15 €.
Concierto-Vermú para Familias con SERVICIO DE KANGUR@.
PATROCINA PATRONATO CULTURA.
El grupo “DESCONCIERTO” – grupo de primer nivel y cabeza cartel de festivales de verano-
hará un concierto exclusivo y se anunciará días previos.
22:00 h. ABSTRACT ARTIMUS + SONOTONES + CHANFLEX/R.DAVIES (SALA ÓXIDO)  10/12 €.
Exposición Fotográfica “Los Enemigos y su turba” por Brais G. Rouco (Vilalba-Galiza).
  • LUNES 7 de diciembre.                  
11:30 h.: VISITA TURÍSTICA / 13:30 h. PARTIDO DE FÚTBOL / 15:00 h.  COMIDA DE HERMAMISTAD (Rte. La Canda)
22:00 h. JAM LOS ENEMIGOS + TRIPULANTE Y CRUCERO + ER COCO/RAGTIME. (ÓXIDO)     5/10 €. COLABORA STUDIO PLAY. FIN DE FIESTA.
 
VENTA ANTICIPADA:      
(MAESO y VERMÚ) www.concertados.com;     (ABSTRACT Y JAM) www.salaoxido.net
(TODOS)  LA PAPELERÍA DE PILAR (Cabanillas) y ESPACIO KARABA (Guadalajara) 
+ INFORMACIÓN Y ENTREVISTAS:  607 521 182 (TANANO)  /   686 864 237  /   desencuentroenemigo2015@gmail.com   /   kavanijazz@hotmail.com
www.requesound.com     /    www.radioarrebato.net    /   #desencuentroenemigo
 

DICIEMBRE EN KARABA

Algunas de nuestras actividades que vamos a realizar en diciembre, además tendremos los días 

28, 29 y 30 un taller de robots del que iremos informando.

Todo esto y mucho más en:



 
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CURSO DE INICIACIÓN A LA APICULTURA EN MADRID‏

Imagen en el mensaje

martes, 3 de noviembre de 2015

CURSO NWCG Fire Specialist‏


Cartel curso nwcg from sindicatosatif

AVISO! Este curso se ha rebajado a 250€ 


Hola a todxs!

Os adjuntamos el cartel del curso de Forex que tendrá lugar en Granada del 14 al 18 de diciembre, y que cuenta sólo con 25 plazas. Lo impartirán dos americanos de Firestorm y J.L. Duce.




Los datos para hacer la inscripción los podéis encontrar en dicho cartel.

Un saludo!!

sábado, 24 de octubre de 2015

2º Ciclo de Incendios Satif + Interdispositivos + otros cursos‏

Hola a todxs!


Os queremos informar de dos eventos que estamos preparando para los próximos meses, para que vayáis haciendo un huequito en vuestra agenda:

- 2ºCiclo de Conferencias  SATIF  "Jornadas Comunidad del Fuego 2015" , último fin de semana de noviembre, 27,28 y 29 con 
 Análisis de Incendios; posiblemente hablemos del incendio de Humanes (Guadalajara) entre otras cosas.

- Interdispositivos 2015, puente de diciembre en el Bierzo (León)


También informaros de unos cursos que se van a dar en Granada después de Interdispositivos, con Forex. Serán unos seis días:

Temario: 1. Comportamiento del Fuego (avanzado) y 2. Técnicas de ignición.


Seguiremos informando.

Un saludo 

Buen otoño!!!

jueves, 15 de octubre de 2015

Taller "HAZ TU PROPIO QUESO"

Satif organiza un curso para aprender a hacer nuestros propios quesos. El taller será el día 13 de Noviembre de 17.30 a 20.30 en el espacio Karaba.

 - Elabora tu propio queso:- Aprenderemos los siguientes procesos de pasteurización, cuajado, desuerado y maduración.
- Aprenderemos a elaborar queso fresco,  crema de quesos y dos tipos diferentes de queso semicurado.
- Recomendamos traer cuaderno y bolígrafo para anotar los diferentes procesos, aunque se tratará de hacer un taller sobre todo práctico.

El aforo está limitado a 12 personas y el precio del taller es 12€ por persona.

En caso de haber más de 12 interesados se podría valorar el repetir el taller.

Para apuntarse llamar al teléfono 616390983 a partir de las 12 de la mañana.

lunes, 5 de octubre de 2015

NOTIFICACIÓN ENTRADA DE MEDIACIÓN SIBF‏

ADHESIÓN CC.OO A MEDIACION UGT INTERINOS‏

Inicio de Curso en Karaba‏

Un año más Espacio Karaba, inicia el curso con energías renovadas (y nunca mejor dicho pues tenemos en nuestro espacio a una cooperativa alcarreña con la que puedes comercializar y contratar la luz más barata y 100% energía verde, echa un vistazo a su página www.econactiva.es)

Como novedad también este año tenemos un nuevo Taller de Movimiento apto para todos los públicos, podéis informaros de que consiste en www.elvientoexpresion.es.

La Cooperativa Creativa Social que engloba a varios profesionales que trabajan en nuestro espacio y ofrecen todo lo que necesitas para tu empresa    www.dos56.es

Además de seguir con nuestros "arreglatodo" los informáticos del "Plátano Electrónico", con la Gestoría Social Reiniziar, que son pioneras en informar a Asociaciones, Cooperativas y Autónomos www.reiniziar.org

La Academia Aprender con sus clases de Ingles, apoyo escolar y club de los deberes www.aprender.es www.academia-aprender.es

Para cultivar el cuerpo y la mente Yoga, Reiki y Meditacion con Congruentia www.congruentia.es

Pilates con Roberto de lunes a jueves mañana y tarde/noche (ambos con precios populares)

Danza para niños y adultos con Vicky  www.amoramardanza.wordpress.com

Las chicas de la caperuza y su espacio para lectores y lectoras feroces, desde niños de 0 a 14 años http://www.lacaperuzaroja.org/

Estas y otras muchas actividades puntuales que se imparten en nuestro espacio y que podrás seguirlas en nuestra revista mensual de Karaba:


Anímate a participar en nuestras actividades y si tienes algún proyecto que compartir cuéntanos, posiblemente te podremos ayudar a llevarlo acabo.

Que no sea porque no hay cosas interesantes en Guada.

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miércoles, 9 de septiembre de 2015

Jornada Bomberos Forestales 10 de septiembre


Hola a todas y todos!


Os convocamos a las JORNADAS DE BOMBEROS FORESTALES en Guadalajara el próximo jueves 10 de Septiembre.


Mañana:            Rueda de Prensa BRIF, Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales


Desde las 18h    Mesa Informativa BRIF en Plaza Santo Domingo



18:30 a 20:00h   Charla "Conclusiones Interdispositivos 2014" e información sobre la situación "Brif en Lucha" en Espacio Karaba ( C/ Marqués de Santillana 13, Guadalajara)

                         
20:00h a 21:00  Encuentro Bomberos Forestales en la C/ Virgen de Amparo, para todxs juntxs, de verde y amarillo, ir camino al cine a ver la proyeccion de " LA VIDA EN LLAMAS" a las 22hdocumental que refleja el trabajo de la BRICA del INFOCA (unidad helitrasportada de lucha contra incendios de Andalucía).  (Multicines Guadalajara C.C Ferial Plaza)

sábado, 29 de agosto de 2015

10 septiembre estreno documental LA VIDA EN LLAMAS Guadalajara‏

Buenas, Compañer@s!!!

El próximo jueves 10 de septiembre se estrenará en los multicines de Guadalajara el Documental LA VIDA EN LLAMAS a las 22h , 78 minutos de cómo funciona una cuadrilla de extinción de incendios de Sevilla.

Ver trailer 


miércoles, 12 de agosto de 2015

Dos herramientas esenciales

https://firms.modaps.eosdis.nasa.gov/firemap/   Herramienta del mapa mundial donde se reflejan los incendios activos

https://www.windyty.com/?40.413,0.000,4  Windyty herramienta muy útil, condiciones atmosféricas

Lista de reproducción en Youtube



Muy buenas compañer@s!
Hemos creado el canal de Youtube SATIF SATIF para ir recopilando vídeos sobre la lucha contra incendios que os parezcan interesantes. Hemos empezado con unos poquitos, pasaos y no dejeis de sugerirnos más vídeos.
Un abrazo!

IX Reten Run La Mierla‏

"Los limites están ahí para superarlos"

El próximo sábado 15 de Agosto a las 20h en el pueblo o aldea chica de La Mierla se realizará la novena edición de la famosisima entre nosotros Retenrun.
Una carrera familiar que nació y se mantiene como un espacio para juntarnos la gente querida y disfrutar juntos de la alegría fresca y ágil que se siente al correr entre los senderos de los robles y de las encinas. Una carrera totalmente gratuita para corazones libres.
A las 19 se abrirán las pre inscripciones en el Centro Cultural.

Esperemos que tengamos el placer de disfrutar de vuestra compañía
ya que como dice la canción " sin ti no soy nadieeeee"

Un abrazo

jueves, 16 de julio de 2015

Recordando a nuestros 11 compañer@s

Buenas tardes compañer@s!


Os escribimos para informaros que mañana día 17 nos juntaremos en la Glorieta del Retén de Cogolludo de Guadalajara capital a las 11 de la mañana.

Sentimos la necesidad de comenzar juntos el día recordando la ausencia de nuestros 11 compañer@s.

Junto a nosotros estarán Agentes Forestales y Bomberos Forestales de otras comunidades.

Se leerán poesías con música clásica (violonchelo y violín), con lo que si os animáis con alguna poesía o algunas palabras que os broten del corazón, os lo agradeceríamos mucho.


Convocan: ANBF, Asociación Agentes Forestales y Satif.

Glorieta del Retén de Cogolludo: confluencia de C/ La Tajera y C/ Bolarque (Guadalajara capital)

domingo, 5 de julio de 2015

COMUNICADO SATIF ELECCIONES SINDICALES

Muy buenas

Mediante el comunicado adjunto, transmitimos la postura de SATIF ante las próximas elecciones sindicales en Geacam.

Un saludo
 
 
 

jueves, 11 de junio de 2015

CICLO INCENDIOS SATIF Medios de Fortuna Primeros Auxilios sabado 13 Junio‏

Muy Buenas, Compañer@s!!!

12º Conferencia CICLO DE INCENDIOS SATIF. Salida de Campo y fin del 1er Ciclo

Medios de Fortuna y Primeros Auxilios por Henry, Roberto Muiño y JL DUCE 

en Guadalajara: sábado 13 de Junio 2015

1er punto de encuentro, 11h en Espacio Karaba c/ Marques de Santillana,13 y

2º punto de encuentro, 11.30h en antigua base de Taracena

Te Esperamos!!!

(llevar agua, gorra y algo de comer)

jueves, 4 de junio de 2015

Acta Asamblea Comecocos 2015 + Video





Hola a todxs! 


Se hizo de rogar pero ya tenéis para todos los públicos la nueva entrega de actas de Satif.

Os enviamos el Acta de la Asamblea Extraordinaria celebrada en el Comecocos de Tamajón 2015.

También os enviamos el vídeo que allí pusimos.

Un saludo




https://www.dropbox.com/s/dt1rfq75i4pxip6/Satif%20Comecocos%202015_.avi?oref=e

El sábado 6 de junio Cinefórum "Desperdicio de alimentos: Una mirada desde la Soberanía Alimentaria"



Desde la Red de Consumo Solidario nos gustaría invitaros al cinefórum que se va a celebrar el próximo sábado 6 de junio en el centro de ocio Río Henares de Azuqueca de Henares.

jueves, 28 de mayo de 2015

Modificación Encomienda



Muy buenas

Como ya habréis oído, hoy a día 29 desde la empresa nos han comunicado un nuevo cambio en la encomienda.
Este cambio supone la retirada completa de la actual encomienda y la vuelta al dispositivo tal y como estaba en el año pasado 2014. En el archivo adjunto podéis leer las explicaciones que dan para esto desde la consejería de medio ambiente.
Si tenéis dudas no dudéis en llamarnos.

Un saludo

jueves, 21 de mayo de 2015

Información exámenes promoción interna

La empresa ha remitido este comunicado a los Comités de Empresa:

"Buenos días:
Con motivo de nuestros compañeros fallecidos y accidentados en la tarde de ayer, el examen de la promoción se trasladará al lunes día 25.
 Dicha información se publicará en la página web."

miércoles, 20 de mayo de 2015

MINUTO DE SILENCIO‏

Hola.

Informamos de que a las 11:30, se hará 1 minuto de silencio por los compañeros fallecidos en accidente de tráfico mientras regresaban de hacer tareas de prevención.

Nuestras sentidas condolencias a familiares, amigos y compañeros.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SATIF



Hola Satifeñ@s:

Queríamos informaros desde el sindicato de que el próximo sábado 23 de mayo en el camping de Tamajón  se realizará una asamblea extraordinaria para la toma de decisiones importantes sobre el futuro del sindicato.

Os adjuntamos el Programa y el Orden del día para esta reunión.

Así que sin más, animamos a tod@s l@s soci@s a asistir a esta asamblea.

                                    
OS ESPERAMOS

ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS PRL 26-05-2015


miércoles, 13 de mayo de 2015

A TODOS SOCIOS, INFORMACIÓN SOBRE REUBICACIONES Y ENCOMIENDA‏






Hola compañer@s,

Hoy hemos tenido reunión con la abogada sobre la reubicaciones, encomienda, promoción interna y demás procesos, pasamos a informaros sobre los puntos más importantes.
Como sabréis todas las promociones y procesos de reubicaciones deben pasar por negociación colectiva más aún si han cambiado mecanismos, métodos de seleccionar a los reubicados y demás procesos.Como sabréis una vez más Geacam a decidido saltarse a la torera estas exigencias legales como recoge nuestro convenio y actuar de manera unilateral por lo que consideramos que han actuado de manera ilegal y se puede denunciar. La denuncia se podrá realizar de manera colectiva a través del comité y individualmente cada trabajador y recomienda hacerlo a través de ambas vías. Recomienda que sigamos con el proceso los que estemos en el y a continuación iniciemos los procesos de denuncia (os iremos informando de como realizarlos ).

Sobre dudas que nos habéis hecho pasamos a resolverlas:

1) La antigüedad se computara desde la fecha en la que empezamos a trabajar en el operativo y solo descontaran las excedencias voluntarias anuales,
     
2)Sobre personarse en 30 minutos obligatoria mente considera que no es legal por ser reubicados forzosos (no acudimos a una promoción interna de manera libre sino por una decisión unilateral de la empresa al quitarnos nuestro puesto de trabajo en determinado dispositivo). Como sabréis la empresa reconoce dicha situación al pagarnos los km desde nuestro lugar de trabajo al nuevo conque asume dicho desplazamiento. 
La abogada va a redactar esta noche un formulario modelo donde informe de la imposibilidad de acudir en 30 minutos a una urgencia debido a nuestra condición de reubicados forzosos y no ofertarnos plazas en nuestros lugares de trabajo habituales, conforme a conciliación familiar, a reubicados forzosos, etc...  Este formulario deberá presentarse el día que entreguemos los formularios de promoción esta semana.
Mañana en cuanto nos lo mande os lo reenviamos para que lo imprimáis y lo entregueis antes del viernes.

3) Como decíamos antes la empresa quiere reubicar a más de 12% del operativo en Guadalaja, cambiar condiciones laborales a los retenes de tierra para pasar a helitransportados, esto sumado a los reubicados forzosos de otros años que también concursarán ahora, sin cumplir la obligación de negociación  colectiva en estos casos como manda el convenio y además todo este proceso por su contenido y por el numero de afectados es una modificación sustancial de condiciones que además debe realizarse conforme a otra vía de la que han usado. Por todo ello consideramos ilegal el proceso y denunciaremos como anteriormente os decíamos.

No dudéis en poner en comunicación al sindicato a través de sus delegados todas las infracciones que vayáis observando en el proceso, 
mañana os enviamos el modelo que está realizando la abogada y os animamos en estos días de incertidumbre y rabia.

Un abrazo y fuerza

lunes, 11 de mayo de 2015

Conferencia de mayo del Ciclo de Incendios Satif‏

Próxima Conferencia del Ciclo de Incendios Satif

Viernes 22 de Mayo, a las 18h
"Gestión Emocional en los Equipos de Emergencias" con Elena Luque

en el Espacio Karaba c/Marqués de Santillana,13 Guadalajara

En el descanso habrá un aperitivo y si quieres traer algo para compartir…estupendo!

Allí nos vemos!!!


PROMOCION INTERNA 2015‏


Hola a todxs!

Como es una imagen que nos ha llegado a través del móvil, es posible que no se aprecie con claridad, por lo que os recomendamos ir a la página de Geacam para ver bien los listados. En ella también podréis encontrar la promoción interna de todas las provincias.

miércoles, 29 de abril de 2015

Dia Internacional del Bombero Forestal 2015‏








Buenas tardes a tod@s.
A modo informativo, adjuntamos el estado de las diferentes iniciativas planteadas con objeto del 4 de Mayo, Dia Internacional del bombero forestal:
- Esta en marcha la divulgación diaria en Facebook de las lecciones aprendidas extraidas en Interdispositivos 2014. Por un lado a modo de homenaje a los compañeros fallecidos en el incendio y por otro con el objeto de difundir el trabajo realizado en Intedispositivos. Una lección aprendida cada día hasta el 4 de Mayo. (Se adjunta el documento para el que todavía no lo conozca)
- Campaña de difusión en las RRSS del símbolo de este dia. Compartir o poner como foto de perfil el lazo azul y rojo. ATBRIF, ANBF, PASB ya lo han adoptado tb.
- Campaña ¿Qué te comprometes tú a aportar esta campaña?, se lanzara a lo largo de este fin de semana. LA idea es fomentar la actitud constructiva, de mejora, de cambio en el sector, alejada de la actitud victimista que parece extenderse (la culpa de todo es de empresas y administraciones y yo no puedo hacer nada). PROINFO aportara los Análisis Post Actuación con el fin de contribuir a la cultura del análisis y la oportunidad de aprendizaje. Comenzara este fin de semana. Estaría bien que los que lo consideremos adecuado participemos a nivel individual aportando lo que cada uno de nosotros creemos que podemos aportar. Os animamos a participar.
- Programa "Hoy empieza todo" de Rn3, entrevista de 10 minutos el martes 28 que viene entre las 10:40 y 11:00. Si no cambian las cosas Fer será el entrevistado. Nos parece importante ya que abrimos la divulgación a público de fuera del sector de los incendios forestales.
- Programa "El bosque habitado de radio 3". Nos mete una pequeña cuña haciendo alusión a la celebración del Dia Internacional del Bombero Forestal. Ademas a partir del domingo dia 3 en su perfil de twitter comenzara a apoyarnos asi como a lo largo del  4 de Mayo. Enfocado al publico amante de la naturaleza.
- Los días previos a la celebración, viernes, sábado y domingo, se lanzará tb la campaña para intentar recibir el mayor numero posible de fotos de bases, retenes, centrales, etc... realizando un minuto de silencio en homenaje a los compañeros fallecidos. El objetivo es recopilar imágenes de todos los dispositivos de España, a cuantos más niveles mejor con el fin de fomentar el sentimiento de UNION en el colectivo.
- Ayer Pedro Armestre nos ha cedido una imagen que le solicitamos para apoyar la celebración. La idea es hacer algún cartel con ella. Se esta trabajando en ello.
- Tenemos el apoyo confirmado a nuestras campañas de la ATBRIF casi seguro (a falta de confirmación) ANBF, SATIF, PASB... Se les a dejado claro nuestros objetivos y filosofía y aunque su línea es más reivindicativa contribuirán a darle difusión igualmente a nuestras campañas.
- Tb se ha enviado a Google una petición para que el 4 de Mayo use como logo de su pagina principal el lazo azul y rojo elegido como símbolo de este día.
- El hastagh oficial establecido para este evento es #diabomberoforestal.
Aunque alguna cosa se me queda en el tintero estas son a rasgos generales las líneas de trabajo abiertas.
Se siguen aceptando sugerencias y colaboración en lo que buenamente podáis, aunque sea apoyando a titulo individual las campañas de PROINFO en las RRSS.
Mucho animo que poco a poco esto marcha.
Ubuntu (si ganan tod@s ganas tú)


lunes, 27 de abril de 2015

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR FORESTAL PALENCIA

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR FORESTAL

PALENCIA, del 18 al 20 de Mayo de 2015

Formación bonificada por la Fundación Tripartita para el empleo

Organiza: Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales y Graduados en Ingeniería Forestal y del Medio Natural

http://www.forestales.net/Canales/Ficha.aspx?IdMenu=e334ba97-6b56-4ce2-83b7-4a9166a38f85&Cod=341a3298-774c-48f9-91e8-4b833ab5a078&Idioma=es-ES

miércoles, 22 de abril de 2015

NUEVAS Propuestas de mejoras SATIF para el plan de formación (Puestos fijos de vigilancia) de Geacam‏

 Hola a todos.
Publicamos lo que se ha enviado a la empresa sobre nuestras propuestas formativas. Son propuestas que vienen como sugerencia de los propios trabajadores.

Un saludo
 
 
 
Muy Buenas
A la atención del Departamento de Formación de Geacam, tanto en Cuenca como en Guadalajara, para que sea tenido en cuenta para la elaboración del Plan Definitivo de Formación para el 2015, en esta empresa:

Nos llega esta solicitud formativa de los trabajadores.

Es necesario hacer incapié en la formación para los vigilantes, en especial los de puesto de vigilancia fija, trabajadoras y trabajadores que tienen un alto potencial que está muy poco aprovechado. A continuación hacemos una descripción de los contenidos formativos que, inicialmente, nos parecen de mayor interés, aportando también iniciativas nuevas:

- Comunicaciones. Esta la ponemos la primera ya que es de vital importancia para el correcto funcionamiento de todo el dispositivo y en la mayoría de los casos determinante para hacer un primer ataque efectivo.Teniendo en cuenta que el personal de vigilancia fija no tiene la posibilidad de hacer prácticas en su puesto de trabajo, como sí lo hacen las unidades terrestres, se nos ha ocurrido que, para poner en práctica lo aprendido y hacer un reciclaje continuo, en el propio puesto de trabajo se hagan simulacros de comunicaciones de forma periódica. Para ello la empresa puede entregar en cada puesto de vigilancia un fichero con imágenes numeradas, relativas a incendios, con relación de coordenadas y aspectos a tener en cuenta en la descripción como son color de humo dirección del viento, y más, para que sean descritas por la emisora. Esto puede hacerse bajo la supervisión del Técnico de formación en cada provincia que tendrá que enviarles o comunicarles vía telefónica la evaluación de la práctica y así mejorar en lo errado. Para evitar posibles malos entendidos,y evitar que se confunda con una situación de emergencia real, solo es necesario decir en cada comunicación la palabra "práctica" al principio. Nos parece una buena idea y que se le puede sacar mucho partido al puesto de vigilancia fija, y es relativamente sencilla su preparación pero hay que modelarla, por lo que nos ponemos a vuestra disposición para que sean posibles estas prácticas.

- Interpretación de accidentes meteorológicos. Durante los incendios los aspectos meteorológicos y sus cambios afectan directamente a su evolución y posibilidad de ataque. Usar a los y las vigilantes fijos para avisar de cualquier cambio en la meteorología puede ser una herramienta muy valida ya que es más fácil detectar estos cambios desde la visión de altura que desde la actuación en tierra, siendo un gran apoyo a los observadores. Pero para ello deben estar formados al respecto.

- Interpretación de mapas y conocimiento de vías de acceso de la zona adjudicada. Este aspecto se ha tenido en cuenta en pasadas formaciones pero no está de más recordarla, añadiendo como nuevo el estudio de las vías de accesos de la zona a vigilar, información que en muchos casos abrevia los tiempos de llegada y actuación. En este punto es muy importante aprender la forma correcta de dar esta información para que sea recepcionada sin error.

- Métodos de Observación activa. Esta Cuestión nunca se ha tenido en cuenta y creemos que es muy importante que el o la vigilante sea conocedor de métodos que haga que mantenga la atención sobre lo que vigila. 10 horas de trabajo durante los 4 meses de campaña de incendios es mucho tiempo solo mirando el mismo horizonte, por lo que es muy fácil desconcentrarse y entrar en una situación de tedio, que se evitaría más fácilmente si se realizan ejercicios para mantener la atención.

- Preparación física en espacios reducidos que no signifique dejar de atender las tareas de vigilancia.

- Hergonomía en el trabajo de vigilancia fija. (Directamente relacionado con el punto anterior)

Esperamos respuesta a estas y otras cuestiones enviadas en materia de formación.
Atentamente
Rebeca Paz Guadalupe
Delegada por Satif

jueves, 16 de abril de 2015

CICLO DE CONFERENCIAS DE INCENDIOS SATIF‏




Muy buenas Compañer@s!

Adjuntamos el Documento de LECCIONES APRENDIDAS de INTERDISPOSITIVOS 2014 Incendio de la Riba de Saélices 2005, un aperitivo a la espera de la memoria del encuentro.

Así como el BOLETIN DEL FUEGO 3, correspondiente al Módulo3 dentro del CICLO DE CONFERENCIAS DE INCENDIOS SATIF




Próxima convocatoria, viernes 22 de mayo en el Espacio KARABA con Elena Luque, Seguridad Integral. Gestión Emocional en los Equipos de Emergencias.



Te Esperamos!!!



KARABA: este sábado actividades para niños


Este Sábado en el Espacio Karaba tenemos actividades novedosas para niños, muy interesantes.

jueves, 9 de abril de 2015

Hola a tod@s!

Os convocamos a la próxima Asamblea de Satif este MARTES 14 de abril, en Espacio Karabá a las 18h.
Entre los puntos del orden del día estarán:

- Preparativos Reunión de fin de esta etapa sindical con representación de los trabajadores en la empresa.
- Acciones contra la usurpación de derechos laborales por los trabajos de prevención adjudicados a la empresa Tragsa. Campaña "Geacam y la Junta como poyos sin cabeza"
- Preparativos de la campaña de la Plataforma Asociativa y Sindical de Bomberos Forestales (PASBF) para el 4 de mayo, día del Bombero Forestal.
- Cambio de tarifa de movistar para el teléfono de Satif. Evaluar si es necesario mantener los servicios que tenemos.


Como siempre, si tenéis algún punto para tratar en el orden del día, comunicárnoslo y lo incluimos.

Os esperamos!!!


Un saludo

miércoles, 8 de abril de 2015

PRUEBAS FISICAS Y RECONOCIMIENTOS TRABAJADORES INCORPORADOS EL 23 DE MARZO

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Hola a todos
Confirmaros que los reconocimientos médicos y las pruebas físicas a los trabajadores que se han incorporado el 23 de marzo, se realizarán a todos ellos los en las instalaciones de fraternidad en Guadalajara y en la unidad móvil en las pistas de atletismo de Fuente de la niña, a partir de las 8:00h del jueves 9 de abril de 2015.

Un saludo

miércoles, 1 de abril de 2015

Propuestas de mejoras SATIF para el Plan de formación de Geacam‏

Hola a todas y todos.
Os enviamos el email que se ha enviado a la empresa Geacam, en concreto al los Departamentos de Formación. Indicaros que nunca es tarde para compartir tus necesidades formativas con nosotros para trabajar conjuntamente con la empresa en este tema tan importante. 


Muy Buenas
A la atención del Departamento de Formación de Geacam, tanto en Cuenca como en Guadalajara, para que sea tenido en cuenta para la elaboración del Plan Definitivo de Formación para el 2015, en esta empresa:

Por un lado, copio a continuación el punto sobre formación que se incluyó en el Orden del Día de la pasada reunión del comité de PRL-Guadalajara pero que compete a su departamento la contestación:

-Plan de formación:

 a) Satif solicitó que se anexen los contenidos formativos que este sindicato lleva ofreciendo a los trabajadores, en los Ciclos de Incendios, a las fichas de formación que se encuentran en base para los días de inclemencia meteorológica y para los tiempos de formación en base durante el periodo de extinción. Indicar que la empresa ya tiene estos contenidos según se han ido impartiendo. Solamente necesitamos una contestación afirmativa o negativa a esta propuesta.

 b) No entendemos porqué las plazas para los cursos son limitadas. Todos los componentes de cada unidad deben estar formados al mismos nivel. Si es cuestión económica creemos que hubiese sido mejor hacer menos cursos  pero que todos los trabajadores de la misma categoría estén formados por igual.
 
c) Aclaración sobre los cursos semipresenciales. ¿Que tiempo laboral se aplicará para los aspectos considerados como no presenciales y que tipo de tutoría se piensa dar al respecto?

d) En muchos cursos, la impartición  expresada como "externa" consideramos que debería concretarse para considerarse como un plan de formación completo ya que es una información relevante. Lo que nos hace pensar esto es que se trata más de un borrado de intenciones y no de un plan de formación. Esto se puede ver en la falta de previsión de localizaciones, etc...

e) La duración de los cursos nos parece inicialmente escasa, y queremos hacer saber que la opinión de los trabajadores, sobre la calidad de los cursos ya impartidos otros años, ha sido de calidad baja, escasa y repetitiva.

f) El curso de vigilancia fija tiene una duración ambigua (no sabemos si 6 o 5 horas) lo mismo ocurre con el curso de "Psicología como herramienta de seguridad" de duración de una jornada pero en el que no se está teniendo en cuenta el tiempo de desplazamiento a Toledo y Cuenca.


Por otro lado, a continuación redactamos las propuestas que nos ha llegado después de hacer un sondeo entre los/las trabajadoras con los que tenemos contacto. Según vayan llegando más, os lo iremos remitiendo:

1. Sobre los curso que se tiene previsto impartir solo a una parte de componentes de la misma unidad. Ejemplo: Curso de quemas prescritas para Brigadas Helitransportadas:
Considerando imprescindible la formación continua de la plantilla, indicamos que la empresa, en la provincia de Guadalajara, propone a este colectivo la realización de un curso sobre quemas pero que no todos podrán asistir. Parece que por falta de plazas el curso no lo van a recibir todos los trabajadores de la unidad, ni el resto de la plantilla, y desconocemos como se decidirá quienes van y quiénes no.

Ante esta situación, decimos:

a) Es de vital importancia la necesidad de dotar de una formación moderna y actualizada a todas las unidades, nombrando especialmente a las terrestres, de estos en concreto a los especialistas, olvidados sistemáticamente por la empresa en este aspecto esencial para su seguridad y la profesionalidad de todo el dispositivo de incendios. 

b) Que los cursos de formación que se prescriban  deben llegar a la totalidad de la plantilla o, como mínimo, a todos los componentes integrados en una misma unidad, que tendrán que trabajar, codo con codo, de forma continuada.

c) En el caso de que haya déficit de plazas, que se indiquen las razones para tal déficit y en todo caso que se arbitre un procedimiento transparente para la selección del personal que va a recibir la formación.

Sobre el  curso de quemas prescritas para Brigadas Helitransportadas que se cita en este punto solicitamos una aclaración ya que, en Guadalajara, se nos comunicó a los especialistas helitransportados que esta actividad iba a ser un curso de quemas prescritas, como otros años se ha dado, pero, por informaciones que me han llegado, puede que no se trate de un curso sino de unos trabajos para los que la empresa requerirá personal. 
La aclaración sobre esto se solicita porque hay un grupo de especialistas helitransportados que hemos puesto de manifiesto nuestra disconformidad con que se realicen cursos de forma que, ni como mínimo, no toda la unidad va ha tener la opción de recibirla (el escrito presentado lo tenéis a vuestra disposición en las oficinas de Guadalajara) pero, si no se trata de un curso sino de tareas a sernos encomendadas por necesidades del servicio, queremos indicar que entendemos perfectamente que es la empresa la que debe organizar sus recursos humanos y materiales para dar un correcto servicio.
Como Delegada de Personal, solicito a su vez que, si se trata de unos trabajos, se vuelva a comunicar correctamente a los trabajadores implicados ya que se habría cometido un mal entendido, que entiendo ha de ser subsanado. (en negrita para que se subsane lo antes posible y no se comience la actividad sin haberlo subsanado)


2. En las últimas campañas la empresa obligaba a asumir tareas de distinta y/o superior categoría cuando se encontraban puestos sin cubrir, sea por distintos motivos de baja o que directamente no existe la figura que haga unas tareas necesarias, y en algunas, no pocos, situaciones, como son ejemplo las tareas de conductor VTT, trabajadores con el carnet C1, que sin serlo,  tienen que realizar las tareas de conductor de autobomba,  y conductores de autobomba que están obligados a realizar tareas de responsable de unidad, no habían recibido la formación necesaria. En el Seif dice que para realizar estas tareas debemos haber recibido previamente la formación oportuna. 

3. Incendios de Interfaz. Se solicita que se impartan cursos en esta materia, haciendo especial incapié en que, sin que se deje de impartir a todo el colectivo, consideramos que las unidades terrestres son las que deben tener prioridad a la hora de recibir este curso ya que son ellos los que disponen de la infraestructura necesaria para poder implantar lo aprendido. Las brigadas helitransportadas necesitan saber como actuar en este tipo de incendios pero, por cómo se tiene que actuar en gran medida y en la mayoría de las circunstancias, el trabajo de las helitransportadas será en colaboración directa con las brigadas terrestres.

4.Quemas controladas/ Quemas Prescritas. En los mismos términos que el punto 3 pero a la inversa. Son las brigadas helitranportadas las que, por su modo de trabajo y las herramientas de las que dispone, consideramos que tienen que tener prioridad a la hora de recibir este curso. Las brigadas terrestres normalmente no implantarán estas técnicas de forma autónoma sino que lo harán en colaboración con las helitransportadas.

(Decir en los puntos 3 y 4 consideramos que los dos colectivos necesitan saber de ambas cuestiones para comprender en cada momento lo que se está haciendo para que así, la colaboración, entre unidades sea plenamente eficaz, pero que entendemos necesario que se priorice aunque con el tiempo lo ideal es que todos sepamos todo sobre cada cuestión que determina y/o influye en como va a desarrollarse nuestro trabajo)

5. Primeros Auxilios y Salvamento COMPLETO. Este es un curso que ya se está tardando en impartir correctamente a todo el personal, especialmente necesario en el sector de incendios. Además, los cursos que unos pocos han recibido, son realmente escasos, 5-6 horas no da tiempo a recibir la correcta formación teórico-PRÁCTICA (de esto remarcado prácticamente nula). Este es un curso de vital importancia en este trabajo, por cuestiones obvias que no voy a enumerar, por optimizar el tiempo, pero si así lo consideráis no tengo problema en relatar. 
Indicar que las clases prácticas deberían realizarse en entorno forestal con todas las vicisitudes que nos encontramos en nuestro trabajo diario.

6. Ergonomía en incendios o trabajos forestales. Este es un tema que puede parecer no prioritario o que los/las trabajadoras ya lo tienen que tener más que interiorizado, pero tristemente en muchos casos no es así, por desidia o por falta de motivación, no lo sé, pero es muy importante que se recuerde de forma cíclica. Como sabemos que hay muchos cursos y muchas prioridades, sugerimos que se mejoren las fichas formativas que se encuentran en las bases con este curso y con aquellos que se queden en el tintero para que el vacío formativo sea el menor posible. Estamos a vuestra disposición para aportar lo que consideréis oportuno. A la delegación de Guadalajara le hemos remitido mucha información formativa. Solo tenéis que verificar que lo que se dice es correcto y aportarlas a las fichas formativas indicadas que, por si no lo hemos dicho, no hacen más que quitarnos las ganas de aprender al estar obsoletas, escasas y hablar en algunos casos de cuestiones más que secundarias en nuestro trabajo habiendo otras que son mucho más prioritarias y ni se mencionan.
Sugerimos también que se adjunte, a estas fichas, dinámicas para la Gestión de Emociones y Trabajos de Equipo. Este es un Tema muy importante para nuestro trabajo ya que en incendios todos somos un grupo formado por personas y no por máquinas.

Es importante tener en cuenta que todo lo que añadimos a estas fichas consigue que estemos más preparados cuando llegue el momento de recibir el curso pertinente, en todo lo que se nos ocurra necesario e interesante para el más óptimo rendimiento del dispositivo y, sobre todo, para MOTIVAR a los trabajadores y premiar a aquellos y aquellas que lo que quieren es ser cada día más profesional pero que han de luchar contra la desidia que genera ver que todo se hace para cubrir expediente, esa es la impresión que tenemos muchos trabajadores y trabajadoras, y esas fichas, cada vez que las vemos en base, ponen todos los días una piedra contra la ilusión de ser mejor.

Atentamente,

Rebeca Paz Guadalupe
Delegada de Personal por Guadalajara.




martes, 31 de marzo de 2015

Convoc BolsasEmpleoPersonal LaboralTemporalOperativoPrevenc.Extinc.Incend.Forestales2015‏

Convocatoria Bolsas Empleo Castilla y León Personal Laboral Temporal Operativo Preven. Extinc. Incend. Forestales 2015

plazo hasta 4 abril



Convocatoria para la constitución de las Bolsas de Empleo de Personal Laboral Temporal para el Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales 2015


http://www.empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1246947697738/_/1284408144474/Comunicacion

Invitación a un evento: PASBF ACTOS PARA EL 4 DE MAYO DÍA DEL BOMBERO FORESTAL

PASBF ACTOS PARA EL 4 DE MAYO DÍA DEL BOMBERO FORESTAL


EL 4 DE MAYO LAS ORGANIZACIONES QUE FORMAN PASBF ORGANIZARAN EN SUS RESPECTIVAS COMUNIDADES AUTONÓMICAS Y SIMULTÁNEAMENTE ACCIONES REIVINDICATIVAS La Plataforma de Asociaciones y Sindicatos de Bomberas...
https://es-es.facebook.com/people/Pasfb-Bomberos-Forestales/100009406895743

lunes, 30 de marzo de 2015

Geacam y JCCM "Como pollo sin cabeza"‏



Hola a todas y todos.

Os adjuntamos el escrito que hemos entregado, desde Satif, tanto en la JCCM como en la empresa Geacam. 

En el indicamos que los trabajos de prevención, para 6 meses, que la JCCM ha adjudicado a Tragsa son una usurpación de derechos laborales especialmente grave al encontrarse, la empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla La Mancha, en situación de ERE desde 2012 y evidencian que los motivos económicos por los que esta empresa decidió iniciar este proceso de ERE nunca existieron y que, si hubo razones, estas eran meramente políticas. 
A su vez dejan patente que  los trabajos de prevención no son secundarios, como así consideraron al pasarnos a la situación de fijos discontinuos como consecuencia del citado ERE, sino que, muy contrariamente, son absolutamente necesarios.

Por todo esto, en este escrito, se solicita la apertura urgente de la mesa de negociación en la que se revise el ERE, sin esperar a enero de 2016, a fin de volver a los contratos indefinidos a 12 meses.

Esta situación debe preocuparnos no solo como trabajadores. Como ciudadanos nos encontramos ante una evidencia, más que clara, de que lo que, el Gobierno del PP de Casilla La Mancha, está haciendo es provocar un desprestigio del servicio público y un bochornoso derroche de las arcas públicas, que atenta contra nuestro bolsillo, ya bastante esquilmado, y, de forma más preocupante aún, contra nuestra seguridad ya que, no se debe olvidar, que el fuego no tiene barreras sin nosotros en un medioambiente  cada vez peor gestionado, que somos un servicio esencial de seguridad para la población y que esta seguridad va directamente e irremediablemente ligada a una continua y eficaz Prevención y una Extinción con la dotación de personal adecuada, debidamente formada y con una estabilidad laboral que le permita dedicarse plenamente a este duro, peligroso y necesario trabajo.

Esto ha sido un breve resumen de lo que el texto dice, para aquellas personas que tengan alguna dificultad en descargarse el texto, de cualquier manera os invitamos a leerlo ya que en el se explica todo mucho mejor, y así disfrutaréis de la magnífica redacción de nuestra estimada abogada MªEugenia Blanco.

La lucha es ahora. Un fuerte abrazo,