Os pasamos el escrito que nos ha ha hecho llegar la empresa para la aplicación del ERE.
Como
os dijimos en el comunicado tras la última reunión de la comisión de
seguimiento, la empresa dio por finalizadas las negociaciones tras no
ver posible llegar a ningún acuerdo, por lo que no ha aceptado ninguna
de la las propuestas de los sindicatos, y tienen intención de aplicarlo
de forma unilateral.
La empresa ha puesto como fecha para manifestar la decisión de
quedarse con la novación de 2013 o retroceder a la del ERE de 2012
(previa devolución de la indemnización) el 31 de julio por lo que
todavía disponemos de un poco de tiempo para su estudio. Estamos
a la espera de una reunión con la asesoría jurídica para el estudio de
este documento, tras lo cual os seguiremos informando.
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